一、2014年科研工作回顾

我院2013年科研工作取得了较大成绩，获批立项有：贵州省哲社青年课题1项，省教育厅高校人文社会科学研究课题2项，贵州省科技厅、安顺市和安顺学院三方联合基金课题1项，安顺学院产学研合作教育平台项目（与资环学院联合申报）1项、发表学术论文15篇，举办学术讲座2场、参加国内学术交流2次。此外，学生科研也取得了零的突破，共有三项学生科研课题立项。

二、2015年科研工作内容与目标

1.积极申报高层次的纵向课题，争取有1项国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家软科学研究项目或教育部或其他部委的科研课题立项。

2.加强对现有科研项目的监督与管理工作，成立“经管学院科研工作管理办公室”，明确专人负责，跟踪具体项目的执行和开展情况，及时向学校科研部门反馈各项目实施进展，组织有项目教师召开研究进展汇报不少于4次。依托现有项目，组织项目负责人、项目成员教师指导不少于10名2016届毕业生进行毕业论文写作，尤其重视产学研合作教育平台项目的作用，在积极利用这一平台开展专业见习、党团活动的同时，指导学生围绕基地建设内容开展研究，完成不少于5篇的毕业论文。

3.强化为地方经济发展服务的能力，争取横向科研课题研究。积极与安顺市各房地产开发公司、安顺市投资促进局、安顺市东街办事处等学院实习基地单位联系和磋商，在开展实习工作的同时联系科研业务，争取有1-2项课题立项，实现我院横向项目“0”的突破。

4.提高科研论文发表的质量，力争发表的学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI或中文核心期刊检索10篇以上.

5.进一步开展学术交流活动。鼓励教师利用学院科研项目经费参加学术会议不少于3次，积极进行学术交流。同时，继续举办学院层面的学术讲座不少于2次。

三、科研工作措施

1、加强科研管理，成立“经管学院科研工作管理办公室”。由学院科研信息员周弈老师兼任办公室主任，明确办公室的日常工作职责,实现与学校科研管理部门的无缝对接，及时向师生传达科研信息，向上级反馈科研工作进展。

2、努力构建科研梯队，凝练科研方向。重视学院科研队伍的培育和整合，要求团队负责人、课题负责人、博士定期组织成员进行交流，通过科研座谈会、学术沙龙等活动，促进科研能力的提高。同时，科研团队负责人、项目负责人也注意学科间的联系，互相学习借鉴充分利用人才智慧优势，通过课题研究组建研究起点高的科研团队，要求每位教师根据自己的工作实际、科研兴趣与科研方向进入科研团队，并注意在年龄结构、学历结构以及职称结构等方面合理的梯队布局，以推动学院科研的发展。

3、完善科研管理制度。进一步完善学院科研管理规章制度，形成效果明显的激励机制和积极向上的科研氛围。于2015年1月日起，开始执行《安顺学院经济与管理学院科研奖励办法》，对于发表高层次论文及有课题立项的教师进行物质奖励。同时完善科研管理的日常机制，将科研工作常态化。

安顺学院经济与管理学院

2014年11月24日